Se llegó a un acuerdo tentativo entre Boeing y los aproximadamente 33.000 maquinistas que se declararon en huelga el mes pasado, anunció el sindicato el sábado.
“Estamos ultimando el acuerdo de solución de la huelga, que se completará pronto, junto con detalles adicionales del contrato para brindarles una comprensión clara de la oferta”, dijo la Asociación Internacional de Maquinistas (IAM) en una publicación en la plataforma social X.
La última propuesta de Boeing incluye un aumento salarial del 35 por ciento durante cuatro años y restablece un plan de pago de incentivos, con un pago anual mínimo garantizado del 4 por ciento. El sindicato, que representa a aproximadamente 600.000 maquinistas activos y jubilados, dijo que la próxima semana se llevará a cabo una votación para las últimas negociaciones contractuales.
Las contribuciones de la empresa a los planes 401(k) de los trabajadores también aumentarían con el acuerdo, aunque no restablece el plan de pensiones original de hace una década, informó CNN.
“El hecho de que la empresa haya presentado una propuesta mejorada es un testimonio de la determinación y dedicación de los trabajadores de primera línea que han estado en huelga y del fuerte apoyo que han recibido de muchos”, dijo IAM en un comunicado de prensa.
El sindicato añadió que los trabajadores “decidirán en última instancia si esta propuesta específica es suficiente”.
“Como muchos trabajadores en Estados Unidos, los miembros de IAM en Boeing se han sacrificado mucho por su empleador, incluso durante la pandemia, cuando estos trabajadores se presentaban a la fábrica mientras los ejecutivos se quedaban en casa”, escribieron. “Estos trabajadores merecen que se reconozcan todos esos sacrificios”.
Boeing implementó medidas de ahorro de costos, incluida una congelación de contrataciones, licencias temporales, recortes salariales a los líderes y suspensión de pagos a muchas empresas de lobby en Washington, poco después de que comenzara la huelga el 13 de septiembre.
El fabricante de aviones hizo lo que llamó su oferta “final” a IAM a finales del mes pasado.
IAM, en su publicación en línea, también agradeció a la Secretaria de Trabajo, Julie Su, por su papel en las negociaciones.
“Con la ayuda de la Secretaria de Trabajo interina de Estados Unidos, Julie Su, hemos recibido una propuesta negociada y una resolución para poner fin a la huelga, y merece ser presentada a los miembros y es digna de su consideración”, escribió el sindicato.
Boeing, cuando fue contactado para hacer comentarios, dijo: “esperamos que nuestros empleados voten sobre la propuesta negociada”.
La huelga marcó el último contratiempo para la empresa después de que fuera puesta en el foco de atención nacional a principios de este año debido a la percepción de fallas en la seguridad. La Administración Federal de Aviación anunció el viernes que abrirá una revisión de los protocolos de la empresa.
