Una reunión entre el Primer Ministro del Reino Unido y el Presidente de la UE podría allanar el camino para un plan de movilidad juvenil, aunque persisten desafíos.
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Podría estar en juego un nuevo acuerdo que permita a los jóvenes europeos trabajar en el Reino Unido, ya que las relaciones entre la UE y el Reino Unido albergan esperanzas de un deshielo.
La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, se reunirá con el nuevo primer ministro del Reino Unido, Sir Keir Starmer, esta semana para discutir una cooperación más estrecha, que podría llevar a un acuerdo que permita a los menores de 30 años viajar y trabajar más libremente en el Reino Unido.
La misma oportunidad se aplicaría a los jóvenes ciudadanos del Reino Unido interesados en trabajar en países de la UE.
Como parte de los términos de la salida del Reino Unido de la UE en 2020, se eliminó la libre circulación entre Europa y el Reino Unido, poniendo fin al derecho automático de los ciudadanos de la UE y del Reino Unido a moverse y trabajar en cualquiera de las regiones sin necesidad de visas de trabajo.
Hoy en día, la mayoría de los ciudadanos de la UE que quieren trabajar en el Reino Unido durante más de seis meses deben solicitar una visa de trabajador calificado, que viene con una serie de condiciones, incluido tener que ganar un salario mínimo anual de 38.700 libras esterlinas (46.472 euros).
Dispensación para un grupo muy específico de jóvenes europeos
Hay buenas noticias para los europeos menores de 26 años que deseen trabajar en el Reino Unido.
Una dispensa especial significa que pueden solicitar una visa de trabajador calificado con un salario más bajo, si trabajan en un trabajo elegible. La lista de roles aplicables incluye bailarines de ballet clásico calificados, albañiles, albañiles, trabajadores de atención a personas mayores y músicos de orquesta calificados, entre otros.
Para aquellos jóvenes que cumplen los criterios, el gobierno del Reino Unido ha reducido el umbral de ingresos a un mínimo de 30.960 libras esterlinas (37.164,60 euros) al año. Hablando en Times Radio, el embajador de la UE en el Reino Unido, Pedro Serrano, sugirió un plan que permita a los jóvenes moverse libremente durante un año sabático, en lugar de por más tiempo.
El señor Serrano dijo: “Si tenemos un mecanismo que permite a los jóvenes ciudadanos británicos tomar un año sabático, por ejemplo, tendrán la opción de elegir entre 27 estados dentro de la Unión Europea para aprender un poco y pagar por su aprendizaje mientras Estás ahí. ¿Por qué no?
“Si luego la gente quiere quedarse hasta más tarde para trabajar, el proceso es totalmente diferente. Esto sería limitado en el tiempo”.
Y añadió: “Existe el miedo a la migración. Es un gran tema no sólo en este país sino también en Europa. Y tenemos que ver cómo vamos a afrontarlo, trabajando juntos de forma más eficaz. Pero no tiene nada que ver que ver con el plan de movilidad juvenil.”
El sector hotelero del Reino Unido cuenta la pérdida de jóvenes europeos
Antes del Brexit, el sector hotelero del Reino Unido dependía en gran medida de trabajadores jóvenes de la UE, particularmente de Rumania, Polonia y España, que constituían una parte importante de la fuerza laboral.
Según la Oficina de Estadísticas Nacionales del Reino Unido (ONS), en 2019 los ciudadanos de la UE representaron el 12,3% de la fuerza laboral hotelera del Reino Unido. Aproximadamente 120.000 trabajadores de la UE han abandonado el sector hotelero del Reino Unido desde 2019, lo que contribuye a una importante brecha de habilidades en la industria.
Para ayudar a llenar ese vacío, más británicos están ingresando a la industria, según un informe del reclutador de hotelería Caterer.com.
La organización descubrió que tres de cada cinco empleadores están recibiendo más solicitudes de trabajadores del Reino Unido que nunca, pero más de 28.000 vacantes anunciadas en su sitio siguen sin cubrir.
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El principal diario de Italia, Couriere della Sera, lamentó el mes pasado la pérdida de oportunidades laborales para los jóvenes italianos que formaban parte del sector hotelero del Reino Unido, afirmando: “Un joven italiano con iniciativa, voluntad de trabajar y curiosidad podría alguna vez decir: ‘Yo ve a Londres’.”
En abril, el ex primer ministro del Reino Unido, Rishi Sunak, rechazó una oferta de la UE de llegar a un acuerdo posterior al Brexit que permitiera a los jóvenes británicos vivir, estudiar o trabajar en el bloque durante un máximo de cuatro años.
El entonces líder de la oposición británica, Sir Keir Starmer, también rechazó la idea de un plan de movilidad juvenil. Desde que se convirtió en Primer Ministro en julio, Starmer ha mantenido su posición, a pesar de presionar para mejorar la relación de trabajo del Reino Unido con la UE.
