Con su histórica victoria en su haber, Donald Trump ahora debe comenzar a definir los contornos de su segunda presidencia, comenzando por el equipo que lo ayudará a dirigirla.
Esta vez, el antiguo y futuro presidente tiene la ventaja de la experiencia: conoce los entresijos, ha creado una red de personas competentes en las que puede confiar para formar sus principales administradores.
Tiene dos meses, espacio suficiente para tomarse su tiempo y encontrar verdaderos caballos de batalla para su gabinete y el personal de la Casa Blanca: personas en las que pueda confiar para respaldar su agenda, pero también para guiarlo en su aplicación efectiva.
No hombres que dicen sí, pero tampoco topos hostiles: un equipo que puede trazar un camino a través de obstáculos legales o políticos para lograr su visión.
La agenda de Trump (asegurar la frontera, estabilizar los precios, impulsar la producción de energía, recortar impuestos, despolitizar las agencias estadounidenses, apagar incendios globales) goza de un fuerte apoyo público.
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En cuanto a encontrar el equipo, imaginamos que será algo como esto:
Necesita un jefe de gabinete fuerte, organizado y leal, alguien como, quizás, Robert Lighthizer, su representante comercial en su primer mandato.
Querrá un equipo económico centrado intensamente en el crecimiento: hacer retroceder el paralizante régimen regulatorio de Biden, recortar impuestos y restringir los desembolsos federales.
El gobernador de Virginia, Glenn Youngkin, podría ser una excelente opción para dirigir el Tesoro; para el resto del personal, puede obtener consejos de aliados y ex asistentes como Larry Kudlow, Scott Bessent, John Paulson y Howard Lutnick.
En cuanto a esa “comisión de eficiencia gubernamental”: háganla, incluso si Elon Musk solo tiene tiempo para consultar o discutir.
Para dirigir Seguridad Nacional y poner fin a la locura migratoria, hay que encontrar lo opuesto a Alejandro Mayorkas: un jefe totalmente honesto que comprende la enorme escala del problema y los pasos necesarios para solucionarlo; tal vez un veterano de Trump como el franco ex jefe interino de ICE, Tom. Homan o el exjefe de Seguridad Nacional, Chad Wolf.
Y para ayudar a diseñar la política exterior en un mundo volátil, una mano inteligente, astuta y experimentada (tal vez el senador Bill Hagerty (republicano por Tennessee)) se haga cargo del Departamento de Estado.
Para el Pentágono, con toda su complejidad y rápido cambio tecnológico, opte por un ejecutivo excelente y probado como el gobernador de Dakota del Norte, Doug Burgum; Pídale a un veterano confiable como Mike Pompeo que le sugiera algunos de los mejores ayudantes confiables y con experiencia interna.
Para encabezar el Departamento de Justicia, encontrar un fiscal general que trate a todos los estadounidenses (incluso a los padres anti-despertados) de manera justa y elimine las serpientes, tal vez traer al intrépido ex fiscal general de Missouri, el senador Eric Schmitt (R-Mo.), y Pídale a la Sociedad Federalista algunas “guías internas”.
Para enfrentar un nido más de víboras, tal vez enviar al joven empresario iconoclasta y apasionado Vivek Ramaswamy a encabezar y revolucionar el Departamento de Educación.
Para otros trabajos, hay grandes nombres como Elise Stefanik, Lee Zeldin, Tulsi Gabbard y otros.
Al final, el propio Trump tendrá que liderar y tomar decisiones acertadas.
Pero elegir el grupo adecuado de hermanos (¡y hermanas!) es fundamental.
Le deseamos suerte: la nación cuenta con él.
